孫正義氏にみる経営者の資質

8月７日孫正義会長によるソフトバンクグループの
2019年4-6月期の決算発表会見を偶然YouTubeで
見ました。

前職まで財務および経営管理部門の責任者として
経営トップやマネジメント層をサポートした経験から、
このような場や局面に臨む経営陣の空気感が
リアルに蘇ってくる感覚を覚えました。

もう一つ思い出したのは、私のビジネススクール時代
アントレプレナーの科目で
孫さんがチャレンジを続ける起業家の一人として
お話をされていた姿です。

あれから15年ほどの年月の間に
孫さんはどれほどの変化を社会にもたらしたでしょうか。

また、偶然私と同年齢だったことも知りました；汗；

一人の人が志をたて
行動を起こし続けることによる影響力には
計り知れないものがあると改めて実感します。
世の中は、それが10年を過ぎる頃にはもはや
想像を絶する姿になっていたりする事例で溢れています。

では、どのような経営者（志を起こす人）が
そのような変革を起こせるのでしょうか？

孫さんは
「前進あるのみ。新しい地図をもって新しい宝物を探しにいく。
　今、子どもの頃のワクワクドキドキをもって、
山に登る時の気持ち。青春真っ只中です」
と話されました。

孫さんのこの発想と姿勢こそは、
社会を変える経営者の特質だと感じました。

孫さんが見据えている仮説が
どのように展開し、収束をしていくのかは
いずれ知ることになります。

会見のテーマであるSoftbank Groupの
４半期決算の内容も興味深いものでしたが、私は
経営者としてのあり方、人間力発揮の実践とは？
の視点から、示唆に富んだ会見であると感じながら
深い関心をもって視聴しました。

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