経営者の人間力「5つの奥義」
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次世代型組織TEALとは?

早速ですが、今 最も新しい経営スタイルとして 世界中で注目されている 『ティール(TEAL) 組織』 について今回から取り上げてみたい と思っています。 ・「TEAL」とはそもそも何なのか ・あなたの組織や経営の現場にど …

「オーケー株式会社」考察

「高品質・Everyday Low Price」の オーケーディスカウントスーパーが 多摩市近隣にも何軒かあることは だいぶ前から気がついてはいましたが 殆どインパクトを感じることなく スルーしていました。 ところが最近 …

夢・志を現実にする具体的な方法

おはようございます。 エグゼクティブ・コーチの 伊藤礼子です メールセミナー「育てる力」 のリリースがきっかけとなり、私の 独立以来約10年の間に出会いを頂いた クライアント様にもメール等を通じて再会する ということが起 …

脱競争経営「ティール組織」考察

おはようございます。 エグゼクティブ・コーチの 伊藤礼子です 外資会社の財務責任者兼経営戦略室長 の時代に、ビジネススクールで 欧米型経営学を徹夜仕事をしながら 学ぶという濃い体験をしました。 15年以上前のことです。 …

「共感」とは相手の姿が自分の姿に思えること

おはようございます。 エグゼクティブ・コーチの 伊藤礼子です 「私も命がけでやっていますから」 「できることは全てやります」 経営者様との会話の最後辺りで そう言っている自分に 気づくことがあります。 そして同時に (こ …

嫌われる勇氣は職場で発揮できるのか?

おはようございます。 エグゼクティブ・コーチの 伊藤礼子です 2019年11月にリリースされた メールセミナー「育てる力」 をご購読くださった皆さま この度はたくさんの ご感想や応援メッセージなどを頂戴し、 大へん感激し …

崩壊に見える創生

おはようございます。 エグゼクティブ・コーチの 伊藤礼子です 私がお仕事をお受けする際に、 経営者様に覚悟・ご了承をして いただくことが1つあります。 「私が貴組織に関わることで どなたかが辞めることになるかも しれませ …

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