大企業は大きな大きな損失を起こしている！
このことに経営トップは気づいているでしょうか？
前途有望な優秀な社員
大志を抱いて
ピュアな想いで
この会社に入ったのに・・
職場が苦しみの場所になり
鬱になってしまい・・
それでもなんとかしようともがき
様々な努力を重ね
でもついには
「ここは自分の居場所ではなかった」
そう”悟って”
職場を去ってしまうのです！
経営者にとって何が一番痛いかといえば
そんな社員を生み出してしまうこと
そんな会社の宝である社員を活かし切れずに
「失ってしまう」ことではないでしょうか？
私はそんな企業のありようを何度強く強く
残念に無念に思ったことでしょうか！！
私の現クライアントさんの一人は
某財閥企業の先端技術の研究所に勤務していた時
私のコーチング体験セッションを受けられました
2012年の夏のことです
これから自分の進む未来への道には３つの選択肢がある・・・
もちろんそのうち一つは現職を続ける道です
現職を選んだ時のこと
研究テーマへの熱い想いや
これまでの道のりも
しっかりと体感しながら歩いてもらったうえで
選択したい３通りの未来への道・タイムラインを
ひとつひとつ歩いてもらったのです
驚いたことには、そして
私の内心でとてもショックだったのは・・・
現職を（理想のあり方で）続ける
というタイムラインを歩いたとき
「ああ、これではない」ときっぱり
”捨てた”ことでした。
結局３つの選択肢うちの他の一つ
それまでの仕事や職場環境とは
全く違う職業への道を選び
自分軸を見出し
目標を立て
次々に行動を起こし
現在に至っています。
先日のセッションで彼が
今、とても楽しい！
充実している！
自分らしい！
キラキラとした目で、そう語ってくれました。
はい。彼のコーチとしてはとても嬉しいです！
しかし・・・
もし私が彼の上司だったら？！
彼の会社の経営者だったら？！
そんな素敵な言葉を
この職場で聞きたかったです！！
彼と自分が夢を実現していく
この仕事を一緒にしているときに
キラキラと輝くその横顔をみたかったです！！
あなたの会社での社員のことを・・・
どうぞ思い浮かべてみてください。
彼らは今どんな状況ですか？
