CDCエグゼクティブプログラムのレクチャーは、以下のような構成となっています。
第一部 リソースフル リーダー
1. 勇気と情熱の源泉
a.「人の真の存在」を導き出す
b. 呼吸法と瞑想について
<やってみよう！> 5分間瞑想（マインドフルネス）
c. 個人の自己実現と会社の発展の関係
d. マズローの人間の成長と組織における人の成長
e. 意識と脳を味方につける人間力
<やってみよう！> 身体的チューニングによるセンタリング
第二部 幸せな職場をつくる
1. ヨコの関係
a. 幸せな職場とは？
b. 実践！幸せな職場のコミュニケーション
c. 勇気づけのリーダーシップ
d. 実践！勇気づけのリーダーシップ
e. 人を育てるスキル -対話型マネジメント
f. 人を育てるスキル -部下指導の８ステップ
2. 人の真の存在を育む組織
a. 「自分軸」を生かす
b. ビジネスコーチングの手順
c. 私の履歴書（現職史から「自分軸」を振り返る）
d. 人間関係図（ソシオメトリー）
e. 立場力
<やってみよう！> ポジションチェンジ
f. 伝わる力
<やってみよう！> 伝わる頼み方
第三部 経営者の人間力- 真の存在の奥義
0. 人の真の存在の奥義
– 自己実現の鍵「無意識」へのアプローチ
1. 人を育む力 （育成力）
2. 生み出す力 （創造力）
3. 現実にする力 （実現力）
4. 大局を掴む力 （俯瞰力）
5. 突き抜ける力 （突破力）
